Les collaborateurs expriment de plus en plus leur fatigue du changement : les changements sont fréquents, concernent l’ensemble de la sphère professionnelle et nécessitent des capacités d’adaptation constantes.
La mise en place du flex office a un impact fort sur les collaborateurs, et donc sur le fonctionnement des équipes et l’organisation des activités. Cette nouvelle dynamique implique de repenser les rapports entre équipes et services, d’utiliser de nouveaux outils, de repenser son activité en fonction des espaces.
