NOS SERVICES
Besoin d'accompagnement pour mener à bien votre projet
en embarquant vos équipes vers le succès ?
Notre approche est pragmatique, sur mesure et actionnable.
Chaque étape fait l’objet d’échanges et de moments de co-construction pour garantir une appropriation complète de notre travail.
Vous permettre de rendre du recul de façon objective sur votre situation, afin d’identifier les priorités pour la suite
AUDIT
Vous guider dans la construction de votre feuille de route avec des recommandations actionnables, sur mesure et opérationnelles
CONSEIL
FORMATION
Vous donner les clés et développer vos compétences pour une pratique intégrée de la conduite du changement
MENTORAT
Vous soutenir dans vos défis opérationnels et stratégiques du quotidien, et suivre la mise en pratique de la formation
RENFORT OPÉRATIONNEL
Prendre en charge une partie de vos activités d’accompagnement en changement de manière ponctuelle ou régulière
DESIGN D'ORGANISATION
Vous guider pour définir votre organisation, votre fonctionnement et vos processus cibles pour plus de résilience au changement
Quelques chiffres
70%
des projets échouent, du fait des résistances des employés et d'un manque de vision et de leadership.
- Mc Kinsey 2015 -
65%
des collaborateurs
résistent au changement
par manque d'implication
et de compréhension
- Prosci 2023 -
40%
de baisse de productivité pendant 3 à 6 mois
du fait d'une gestion
du changement inadaptée
- HBR 2021 -
73%
des échecs de transformations dû à une communication unidirectionnelle et un manque d'écoute
- The Economist 2022 -
Nous sécurisons la réussite de vos projets de transformation :
Changements technologiques
Remplacement ou mise en place de nouveaux outils : CRM, ERP, BI, ATS, M365, G-Suite, outils métiers, passage au cloud, dématérialisation, IA...
Changements de process
Mise en place de la méthodologie Agile, de lean management, d'amélioration continue, Passage du B2C au B2B, développement de l'offre, évolution règlementaire...
Changements culturels
Politique RSE, flex office, internationalisation, déménagement, Cybersécurité, nouvelles méthodes de management...
Changements d'organisation
Fusion acquisition, nouvelle direction, réorganisation des services, ouverture de nouveaux sites, passage de TPE à PME, externalisation d'une partie de l'activité...